KomBrås arbete effektiviserat?

Vid gårdagens sammanträde i kommunfullmäktige antog vi årsredovisningen för år 2010. I den framgår det tydligt genom en medborgarundersökning att Mjölby kommun inte är i närheten av att uppnå målet för att mjölbyborna ska känna sig trygga och säkra. Eftersom vi visste det tidigare under år 2010 så satsade vi i alliansen extra på säkerhetsarbetet och gjorde en förstärkning av personalstyrkan. Vi anser att säkerhetssamordnaren och samordnaren för KomBrå är en bra bas för både det förebyggande arbetet mot droger, klotter och skadegörelse, och för det trygghetsskapande arbetet. Beslutet om den organisationen togs i full enighet i kommunfullmäktige före årsskiftet.

Vid dagens sammanträde i kommunstyrelsen beslutade den styrande minoriteten att tillsätta KomBrås samordnare som projektledare för att starta upp "evenemangsservice" med 25% arbetstid/vecka under 11 månader. För mig framstår det som om den styrande minoriteten anser att vi har mer resurser än vi behöver för trygghets-och säkerhetsarbetet. Det känns bra att veta inför kommande besparingar i budgetarbetet. Varje krona som vi kan spara ska givetvis till skolan, ju mer desto bättre!

Carina

Dåligt ledarskap?

Ryktet har nått mina öron - det som en enig kommunstyrelse var överens om för mindre än två veckor sedan har ändrats av den styrande minoriteten i kommunen. Då var vi överens om att lägga ut ett betydligt mindre effektiviseringskrav än vad vi skulle ha behövt för att uppfylla våra finansiella mål, men med en fördelning som man kunde uppfatta som rimlig. Nu har sossarnas kommunalråd låtit meddela att hennes fullmäktigegrupp hade en annan uppfattning än hennes kommunstyrelsegrupp och att den förvaltning som aldrig har klarat av sina beting inom ram inte ska behöva minska sina utgifter över huvud taget. Däremot ska de nämnder som har klarat sina uppdrag inom ram "straffas" med ännu högre effektiviseringskrav. Då infinner sig med automatik vissa frågor:

- vet den styrande minoriteten något som vi andra inte vet? Finns det anledning att
begära återremiss?

- hur går ett stort besparingskrav på de nämnder som hanterar utbildningen av våra
barn, ungdomar och vuxna ihop med ambitionen att alla ska få bättre möjligheter
att utbilda sig så att de blir "anställningsbara"?

- vill V och MP samma sak som S?

- är detta ett förslag vars egentliga syfte är att splittra alliansen?

- hur ska man i framtiden förhålla sig till de förslag som läggs, finns det anled-
ning att ta dem på allvar?

Jag skulle kunna fylla på med fler frågor och jag antar att något svar lär jag inte få. Min slutsats är att den styrande minoriteten i Mjölby kommun har ett uselt ledarskap eftersom man inte klarar av att förankra sina förslag innan man fattar beslut. Vi i oppositionen har alltid fått höra att när man har ansvar för att leda kommnen kan man inte kosta på sig att ha en grupp som man inte vet var man har. Det kan endast oppositionen kosta på sig. Vi i alliansen har alltid har klarat av att enas när vi har haft ansvaret. Vi pratade färdigt innan vi tog beslut i kommunstyrelsen.

Det kommer att bli spännande att följa den styrande minoritetens arbete.

Carina

Utbildningsträff på Norrgården

I skrivande stund befinner jag mig tillsammans med ett tappert gäng folkpartiklar på Norrgårdens utbildningscentrum i Mjölby, där vi lär oss om delade dokument och annat.

Detta blogginlägg är kort och gott ett exempel i bloggundervisningen! Ett tillägg i inlägget kan göras i efterhand om så önskas.